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Portales de Empleo en el mundo Universitario

Los portales de Empleo se han convertido hoy en día en una buena opción para las personas que están buscando conseguir empleo o encontrar un trabajo con mejores condiciones. Gracias al mayor uso y penetración del Internet en el país, las visitas a estos sitios crecen cada vez mas rápido, desplazando la publicación y búsqueda de convocatorias laborales en medios tradicionales como la prensa escrita.

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El acceso a estos portales en su mayoría es gratuito y en ellos se puede encontrar convocatorias para todas las carreras, géneros, edades, especialidades, competencias, experiencia laboral entre otras, y en cuestión de minutos varios candidatos pueden estar compitiendo simultáneamente por una oferta sin importar su ubicación geográfica.

Las universidades Colombianas no se quedan atrás. Para facilitar esta relación con sus egresados, unas pocas han puesto en marcha plataformas o softwares propios o adquiridos del mercado, por medio de los cuales les ofrecen oportunidades laborales fruto de la relación con empresas interesadas en contratar egresados de la institución.

Con los portales de empleo las universidades buscan ofrecer a sus egresados un servicio de intermediación laboral exclusivo, con estructura, orden y mayor agilidad, generando una comunión más efectiva, además de poder contar con reportes automáticos y fuentes de información para realizar estudios de caracterización para la institución o para otras instancias como el CNA (Consejo Nacional de Acreditación) o proyectos nacionales como el OLE (Observatorio Laboral para la Educación) del Ministerio de Educación.

Con respecto a la utilidad de los portales de empleo, la doctora Bertha Solórzano directora de la oficina de egresados de la Universidad EAFIT de Medellín y una de las creadoras de la Red Enlace (agrupación de oficinas de egresados de Antioquia), opina que “los portales de empleo son una opción del mercado que bien orientados son capaces de informar y dar oportunidades y que por el contrario si no tienen un buen conocimiento del mercado laboral local (en cada región, país, departamento y ciudad) pueden desinformar e impulsar un desorden en términos de compensación laboral”.

Universia dando respuesta a estas necesidades y a su compromiso con las universidades ha creado un servicio que más que un portal de empleo, ofrece la posibilidad de pertenecer a la comunidad laboral líder de Iberoamérica, fruto de su alianza con Trabajando.com, importante empresa Chilena, a la que ya pertenecen 430 instituciones de educación superior de la región.

Las universidades que se vinculan a la comunidad, cuentan con un completo portal de empleo en línea que se enlaza con portales de empleo de empresas, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, gremiales y de profesionales, municipios, organismos públicos y medios de comunicación, de tal forma que estudiantes y egresados pueden contar con mayores y mejores fuentes de trabajo y a la vez hacer parte de una gran red que estimula el emprendimiento y el voluntariado.

Conozca las principales ventajas del portal de Empleo Universia – Trabajando.com:

•La bolsa de trabajo es propia y permite la difusión de ofertas de empleo, prácticas profesionales, trabajos de medio tiempo y voluntariado, en línea con las empresas vinculadas a Trabajando.com.
•Diseño e imagen de la institución, para que sus alumnos y ex alumnos aprecien el esfuerzo de la institución por apoyar su inserción en el mercado laboral.
•La institución puede mantener una base de datos actualizada, que le permite conocer toda la información relacionada con la hoja de vida de sus alumnos y egresados.
• Garantía de uso exclusivo de la base de datos únicamente para fines de colocación laboral.
• Sistema para envío de correos electrónicos segmentados y masivos a la base de datos de usuarios del portal de empleo, lo que permite mantener una relación cercana con su comunidad de alumnos y graduados.
• Sistema para administrar las hojas de vida, gestionar vacantes, acceder a informes y estadísticas, así como para publicar contenidos. Permite a cada facultad de su universidad saber donde están trabajando sus egresados, cuales son sus datos de contacto actualizados y así comunicarse con ellos.
• Herramienta de búsqueda para los inscritos en el portal.
• Sistema automatizado para el envío de información a los inscritos, de manera global, o parcial acorde a los filtros que desee realizar la universidad.
• Estadísticas de inscritos y las postulaciones a los distintos avisos.
• Posibilidad de contar con varios portales de acuerdo con la administración de la universidad por sedes o facultades.
• Sistema multiusuario con distintos niveles de acceso para los directores de carrera.
• Comunicación en línea, de manera permanente, de la Universidad con las empresas que soliciten Hojas de Vida de los alumnos de la institución.
• Alto grado de personalización del portal que permite mantener la imagen de la universidad, además de incorporar noticias, encuestas y reportajes de interés para los usuarios.
• Gestión de vacantes de trabajo exclusivas para alumnos y exalumnos de su universidad.
•Base de datos actualizada y en línea con sus estudiantes, egresados y titulados, de modo permanente.
• Conocimiento sobre el número de estudiantes o egresados que están o han trabajado en los diferentes sectores económicos como el financiero, real, etc., y de cuántos están ocupando cargos independientes, operativos o de gerencia.
• Posibilidad de realizar análisis de carrera profesional completa de un determinado egresado.
• Almacenamiento de Hojas de Vida en carpetas según carrera, años de egreso, etc.
• Sección para publicación de prácticas profesionales, pasantías y otros trabajos remunerados.
• TRABAJANDO.COM provee toda la tecnología necesaria para el correcto funcionamiento del sitio de empleos de la universidad, para lo cual entregará todo el soporte de Hosting, desarrollo y mantenimiento posterior del sitio.

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