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Elaine Biech invitada de honor en el Día del Ejecutivo de Gestión Humana ACRIP 2012
Con la presencia de Elanie Biech se cerró con éxito el Día del Ejecutivo de Gestión Humana 2012 organizado por La Asociación de Gestión Humana ACRIP Bogotá y Cundinamarca.
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La apertura del evento contó con la presencia del Viceministro de Relaciones Laborales, el Doctor David Luna, quien se refirió inicialmente a los nuevos retos que tiene el Ministerio del Trabajo en cabeza del Doctor Rafael Pardo Rueda. Del mismo modo, motivó a los asistentes a implementar nuevos objetivos en sus compañías con el fin de mejorar las políticas de empleo en Colombia, y con ello, generar bienestar para empleados y empleadores.
El evento contó con la presencia de Elaine Biech, experta mundial en cambio organizacional y liderazgo, quien visitó por primera vez nuestro país. Biech es Presidenta de EBB Associates Inc., firma consultora especializada en generar estrategias de cambio para las organizaciones.
La conferencista, compartió algunas de sus experiencias en sus más de 30 años de carrera como especialista, en los cuales ha implementado estrategias para la innovación empresarial, entre las cuales podemos destacar: generar comunicaciones permanentes y frecuentes en los diferentes espacios de desarrollo, cuestionar el estado actual de la compañía para armonizar a los líderes, activar el compromiso como fuente de éxito e institucionalizar pensamientos de cambio en las personas que hacen parte de la compañía. “No desgastarse con los empleados que se resisten al cambio en las organizaciones, hay que identificar sus temores e impulsarlos a nuevas estrategias que generen un cambio” así lo afirmó Eliane Biech.
ACRIP entregó Los Premios a la Gestión 2012
En el marco del evento se realizó la entrega de galardones, con los cuales se reconoció el éxito de gestión de varios empresarios.
En el Día del Ejecutivo de Gestión Humana ACRIP 2012, se premiaron a los gerentes y ejecutivos más destacados en dos categorías: Consultor y Ejecutivo. La categoría Académico fue declarada desierta.
Luis Salazar Tejada, Director General de Consultores S&S Asociados LTDA, fue el ganador en la categoría Consultor. El Doctor Salazar, participó en el proceso de desarrollo del Talento Humano de FONADE, desde el levantamiento de las competencias organizacionales en el 2005, hasta el presente año, en que realizó la cuarta medición de las competencias organizacionales 360º, evidenciándose una mejora a través del tiempo en los resultados de Gestión Humana Integral en FONADE.
En la categoría Ejecutivo, se presentó un empate. Los ganadores fueron Rosalba Grosso y el Brigadier General Jorge Hernando Nieto Rojas. Rosalba Grosso, Gerente Nacional de Gestión Humana de Operaciones Nacionales de Mercadeo LTDA – Open Market, lideró y participó en el proyecto de transformación del área de Gestión Humana, donde ha logrado posicionar a esta empresa del sector de servicios logísticos en una de las pocas empresas colombianas que ha convertido el área de gestión humana en un aliado estratégico.
Por su parte, El otro ganador en la categoría Ejecutivo, el Brigadier General Jorge Hernando Nieto Rojas, Director de Talento de la Policía Nacional, lideró durante cuatro años la Dirección Nacional de Talento Humano de la Policía, quien con un direccionamiento basado en el humanismo, logró alcanzar resultados que permiteron optimizar el trabajo en equipo y la prestación de un servicio más efectivo a la comunidad, a partir de la implementación del Modelo de Gestión Humana fundamentada en competencias.
De manera general, se felicitó a todos los postulados por el esfuerzo constante que han realizado a lo largo de su trayectoria profesional, donde han logrado hacer de sus organizaciones mejores lugares para trabajar, y de su gente, el mejor capital humano.
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